People & Workplace

Nossa gente e nosso local de trabalho

Na Jo Malone London sempre pensamos em nós mesmos como uma família para quem a bondade é primordial. Estamos comprometidos em cultivar a criatividade e a abertura em um ambiente de trabalho colaborativo e acolhedor que abraça a inclusão e a diversidade.

Temos orgulho de cultivar talentos e apoiar o bem-estar de nossas equipes por meio de nosso compromisso com o apoio e flexibilidade da família, nossa defesa da liderança feminina e nosso foco em proteger a saúde mental de nossos funcionários com nossas iniciativas internas de saúde mental. Nossa esperança é criar uma comunidade onde todos sejam celebrados por sua individualidade.

Nosso compromisso com a bondade

Temos orgulho de ser um negócio que nasceu da bondade. O espírito de generosidade é tecido no tecido de tudo o que somos e de tudo o que
fazemos. Cada produto que fazemos é desenvolvido com o autocuidado em mente, seja cuidando de si mesmo ou tratando outra pessoa.

Além disso, esperamos garantir que transmitamos mensagens de bondade e apoio de forma consistente entre nossa comunidade. Pois realmente acreditamos
que todos nós poderíamos fazer com um pouco mais de bondade, e que da bondade vem o sucesso.

Saúde mental de dentro para fora

Como empresa, esperamos praticar o que pregamos. Uma em cada seis pessoas experimenta problemas de saúde mental no local de trabalho e no Reino Unido, evidências sugerem que 12,7% de todos os dias de ausência por doença podem ser atribuídos a condições de saúde mental. Temos uma equipe de 'Socorristas de Saúde Mental' que realizaram treinamento com o Serviço de Ambulância de St John para reconhecer sinais de angústia entre colegas e fornecer a eles as ferramentas para iniciar conversas de apoio.

Acreditamos que encorajar conversas sobre saúde mental é fundamental para promover um ambiente gentil e receptivo. Todos os nossos funcionários têm acesso ao LifeWorks, um programa de bem-estar para ajudar a gerenciar questões pessoais e profissionais, que oferece até seis sessões de aconselhamento de curto prazo, por questão, por ano, além de fornecer acesso a programas de bem-estar online.

Apoio à família e flexibilidade

Acreditamos que a família vem em primeiro lugar e fazemos o nosso melhor para protegê-la. Para que nosso pessoal faça malabarismos com as demandas diárias do trabalho e da vida familiar, estamos continuamente procurando desenvolver e revisar políticas favoráveis à família e oportunidades de trabalho flexíveis.

Todo o nosso pessoal tem acesso ao Lifeworks; um programa de bem-estar projetado para ajudar a gerenciar questões pessoais e profissionais. Esta iniciativa oferece a todos os nossos colaboradores apoio para lidar com o stress, gerir o bem-estar mental, lidar com preocupações financeiras e ajudar a apoiar os pais, fornecendo recursos para os ajudar a comunicar melhor com os seus filhos.

Estamos orgulhosos de fornecer inúmeras iniciativas para promover a inclusão e celebrar a diversidade em nível global. Fornecemos educação por meio de uma combinação de treinamentos presenciais e e-learning para promover uma cultura que celebra e acolhe a todos, ao mesmo tempo em que defendemos vários Grupos de Recursos de Funcionários (ERGs). Estes são um componente importante tipicamente formado em torno de uma identidade social comum, como gênero, raça, etnia, orientação sexual ou uma fase da vida como a paternidade. Cada ERG oferece oportunidades de desenvolvimento profissional para os membros, contribui para uma causa filantrópica e se alinha com objetivos de negócios mais amplos, garantindo que continuemos sendo uma empresa que continua a evoluir, ouvindo e apoiando uns aos outros.